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【人事工作】万博manbetx客户端正规大网招聘非教学科研岗位人选考核推荐工作办法


发布时间:2018-06-25 文章作者 : 浏览次数:

 

为做好2018年万博manbetx客户端正规大网招聘非教学科研岗位人员人选的推荐工作,根据学校人事处《万博manbetx客户端登录做好2018年非教学科研岗位招聘考核工作的通知》要求,本着科学、公开、公平、公正的原则,结合万博manbetx客户端正规大网实际情况,制定本办法。

 

一、招聘考核工作组织及其职责

学院成立招聘考核工作领导小组,负责组织、实施本次非教学科研岗位招聘考核推荐工作。

 

二、招聘范围和条件

招聘面向社会,凡符合条件的人员均可报名应聘,但不包括受到党纪、政纪处分且处分期未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚且处罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

应聘人员的条件有:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业或技能条件;

3、具有适应岗位要求的身体条件,岗位所需的其他条件;

4、具有全日制研究生学历,且具有硕士或以上学位;

5、年龄一般不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)。

 

三、应聘人员的资格审查和考试考核程序

(一)资格审核:按照应聘基本条件,学院招聘考核小组对应聘人员的资格进行审核,通过资格审查的应聘人员方可参加笔试。

(二)笔试选拔:学院招聘考核小组根据招聘岗位的要求对通过资格审核的人员进行闭卷考试。考试结束后,及时组织人员阅卷评分,公布考试成绩。并按照笔试成绩,择优确定9名人员(按拟推荐人数1:3)参加学院组织的面试。笔试内容主要包括应用公文写作与秘书以及该岗位专业技能等,满分100分。

(三)面试选拔:学院招聘考核小组结合招聘岗位的工作性质、业务知识和能力等要求对通过笔试的人员进行面试考核,并根据面试成绩,择优推荐3名人员参加学校组织的考核。面试考核内容主要包括仪表举止、语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、解决问题能力、人岗相适能力等,满分100分。

(四)审定拟推荐人选:学院召开党政联席会议,对学院招聘考核小组推荐的人员进行审查,确定推荐参加学校面试人选。

 

四、招聘工作安排

(一)6月25日,学院将“万博manbetx客户端正规大网招聘非教学科研岗位人选考核推荐工作办法”报送人事处审核,并公布在万博manbetx客户端正规大网网站主页上。

(二)6月30日,学院招聘考核小组组织应聘人员参加笔试和面试。

笔试时间:上午9:00-10:00,地点:教学楼 B209;教学楼B210;

面试时间:下午2:00开始,地点:理科南楼F304万博manbetx客户端正规大网会议室。

(四)6月30日下午,学院召开党政联席会议审定拟推荐人选。通知拟推荐应聘人员提交本人签字后的《应聘人员申请表》。

 

五、其他要求

1、用人单位于考试前三天在人事招聘系统中发出考试通知消息,请应聘人员关注系统信息,并在系统中及时回复是否参加考试,准备应考。

2、请应聘人员按时参加考试,迟到15分钟以上禁止进入考场。

3、应聘人员参加考试时,须携带本人身份证、学生证、研究生学历和学位证书原件,考试开始前需要验证。

4、请应聘人员自带钢笔或签字笔,以便答题。

5、考试不得携带计算器、电子辞典等工具进入考场,进入考场须关闭手机。

6、应聘人员对报考信息的真实性、准确性负责,如发现报考信息不实,将取消应聘资格。

7、应聘人员的交通、食宿费用自理。

 

 

 

万博manbetx客户端正规大网

2018年6月25日

 

 

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